Droit de l’Emploi

Employment Law

Professionnels

Jeffrey Hoffman
Jeffrey Hoffman
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David E. Mende
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Lisa Tan
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Christina J. Wallis
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Les employés constituent l’avenir de votre entreprise

Nous conseillons à tous les jours les gestionnaires du personnel chez nos clients sur les meilleurs pratiques d’affaires relatives au recrutement, licenciement, règles en matière de santé et sécurité au travail, racisme et discrimination, questions d’accommodements religieux et en cas d’invalidité, interprétant et appliquant les politiques internes relativent au travail ainsi que les conditions juridiques dans le cadre de décisions spécifiques en ce qui a trait au personnel.

En ce qui concerne le droit de l’emploi, nous mettons l’emphase sur la planification préventive et la gestion des risques proactive, reconnaissant le fait que des stratégies et consultations adéquatement planifiées peuvent aider nos clients à éviter des litiges coûteux.

Nous vous aiderons à composer avec les difficultés avant qu’elles ne se manifestent. Nous vous aiderons à négocier des contrats d’embauche avec des cadres supérieurs. Nous vous aiderons lorsque des gens sont congédiés. Nous vous aiderons à gérer les situations litigieuses.

Parce que votre entreprise évolue

Nous travaillons aussi étroitement avec des avocats-conseil spécialisés en propriété intellectuelle dans la préparation et l’application d’ententes de confidentialité, non-sollicitation et non-concurrence par les employés.

Nous rédigeons et révisons les politiques d’emploi et les guides d’employés pour des employeurs de toutes tailles. Nous travaillons avec nos clients afin de développer des politiques et pratiques qui garantissent les meilleurs pratiques en terme de promotion de la santé et sécurité au travail, de prévention de la discrimination et harcèlement au travail ainsi que pour renforcer la défense de nos clients face à des allégations de discrimination et harcèlement au travail.