Droit du travail

Nous fournissons une assistance pratique et opportune aux employeurs et aux employés sur la loi en constante évolution qui régit les relations de travail.

Nous sommes à la pointe des tendances émergentes en droit du travail. Nous fournissons aux employeurs des outils, des documents et des conseils éprouvés pour simplifier la gestion des aspects juridiques des questions d'emploi.

Nous aidons les employeurs à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les principaux domaines du droit du travail, notamment l'embauche, la rémunération, le licenciement, la santé et la sécurité au travail, la discrimination et le harcèlement, les mesures d'adaptation et les politiques d'emploi. Nous aidons à la préparation et à l'application des clauses de non-divulgation, de non-sollicitation, de non-concurrence et autres clauses restrictives. Nous conseillons sur les litiges liés au travail et, si nécessaire, représentons nos clients dans les litiges et la médiation de ces questions. Notre équipe fournit des conseils intégrés en matière d'emploi, d'immigration et de fiscalité canadienne en ce qui concerne les transferts, les détachements et d'autres problèmes d'emploi transfrontaliers. Nos avocats sont qualifiés pour traiter les risques juridiques découlant des problèmes d'emploi liés aux questions transactionnelles complexes, y compris les fusions et les réorganisations. Nous aidons fréquemment à la préparation, à l'examen et à la mise en œuvre de plans d'options d'achat d'actions pour les employés, et nous conseillons sur les questions juridiques d'entreprise qui s'y rapportent.

Nous conseillons des employeurs de toutes tailles et à tous les stades de développement de leur entreprise. Notre liste de clients couvre de nombreuses industries et comprend des fabricants, des distributeurs, des franchiseurs et des franchisés nationaux et provinciaux, des entités étrangères ayant des emplois au Canada et des fournisseurs de services professionnels, technologiques et autres. À l'occasion, nous représentons des employés dans le cadre de la négociation de leurs conditions d'emploi et de la négociation et du litige des conditions de leur départ de l'emploi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les ressources humaines et le personnel de gestion pour fournir des recommandations adaptées aux cultures organisationnelles et aux exigences opérationnelles de nos clients. Nos clients bénéficient d'un accès à des praticiens chevronnés qui peuvent résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Nous pouvons vous aider à respecter les normes d'emploi et les lois et règlements connexes, y compris les politiques visant à résoudre les problèmes de santé et de sécurité publiques et les exigences provinciales en matière de « déconnexion du travail ». Nous avons une expérience considérable des enquêtes sur les droits de la personne et de la réponse aux requêtes présentées au Tribunal des droits de la personne de l'Ontario. Nous aidons les employeurs à répondre aux enquêtes sur les normes d'emploi et aux appels des ordonnances rendues à la suite de ces enquêtes. Nous avons des plaideurs compétents qui traitent régulièrement des affaires contestées devant les tribunaux et les tribunaux, si nécessaire.

Nous avons fourni et continuons de fournir des services pro bono en droit du travail à des organisations à but non lucratif.